张砷镓标签：#码农生涯（8 篇）
我是怎么面试程序员的？
一般来说，一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤： 初筛 ：一般由直接领导的技术经理或HR进行，重点考察教育和工作经历 一面 ：一般由可能直接与之共事的工程师进行，重点考察基础和工作能力 二面 ：一般由直接领导的技术经理进行，重点考察技术深度、广度和发展潜力 HR面 ：由人力资源部门进行，重点考察入职时间、……
顺丰该不该开除运维工程师？
顺丰运维工程师因误删库被开除的事，现在已经在圈内炸锅了。 本来我是很讨厌蹭热点的，因为这样写出来的内容很可能缺乏长期价值。但是作为极少数既 drop 过生产库，也 rm rf / 过线上服务器的过来人，我觉得自己很有必要站出来说点什么。 马上要放假了，半夜爬起来码字，仓促之处必有疏漏，还请各位海涵。 事件还原 本次事件……
作为一名程序员，你真的理解需求吗？
作为一个程序员，最重要的职责就是： 按时保质保量地完成需求开发。 像开发新业务这样的复杂需求， PM （Product Manager，产品经理）一般会写出详细的 PRD （Product Requirement Document，产品需求文档），甚至可能会制作高保真原型。 而像调换两个按钮顺序这样的简单需求，PM有可……
面试杂谈：工资真的越高越好吗？
前两天面试了一位姑娘，简历上这个也精通，那个也精通。结果来了一看，很多基础概念都混淆不清，完全没有性能优化的意识。我就很诧异，这完全不像是有5年工作经验的人啊？ 回顾了下她的工作经历，每份工作都不超过两年，最近两份工作不超过半年，都是新兴的创业公司，工资从12k涨到17k，又涨到25k。 这位姑娘报着拿更高工资的期望，……
程序员最核心的竞争力是什么？
在进行社招面试时，有一个问题几乎是必问的： 你为什么要离开上一家公司？ 其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求，并借此预估一下他在本公司工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种：对薪酬不满意、干得不爽，或者是想换个环境。 然而，我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是： 「在原来的公司学不到技术」 。 一听到……
面试杂谈：面试程序员时都应该考察些什么？
一般来说，一线成熟企业技术岗位的典型招聘流程分为以下几个步骤： 初筛 ：一般由直接领导的技术经理或HR进行，重点考察教育和工作经历 一面 ：一般由可能直接与之共事的工程师进行，重点考察基础和工作能力 二面 ：一般由直接领导的技术经理进行，重点考察技术深度、广度和发展潜力 HR面 ：由人力资源部门进行，重点考察入职时间、……
面试杂谈：怎样才算“精通xx”？
招聘时，我经常收到一些非常彪悍的简历，这个也精通，那个也精通。比如下面这样的： 精通php、java、c 、mysql、python、javascript、html、css⋯⋯ 这样的简历是不可能得到面试机会的，我认为这么写简历的人根本没搞明白“精通”的定义，并可以简单推导出以下结论： 他列出的这些技术没有一项是他“精……
面试杂谈：“N年工作经验”真的有用吗？
由于公司业务需求，最近一段时间连续面试了几十位求职者。由于笔者在互联网行业工作，借助行业内的一些垂直招聘APP，也和200多位求职者进行了线上交流。 俗话说：“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数。” 正所谓林子大了什么鸟都有，有从p2p公司出来高薪低能的，有准备了大量面经来蒙题的，还有被拒后忿忿不平发邮件来……
